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        下級分類:組織戰略/營銷策劃/人力資源/生產制造/財務管理/項目管理

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        • 趙云陽:中小企業管理常見問題清單
        •   一、戰略模糊或缺乏長遠性戰略是企業的發展方向,如果模糊不清,就會做很多無用功,如果缺乏長遠性,企業就沒有發展前途。我在做咨詢的過程中發現,很多中小企業重視戰術,忽視戰略,是比較常見的現象。比如,有 ...
        • 企業小編 發布于  2017-10-17 10:51  
        • 馬云:開除什么人決定大公司的成敗
        •   如果把戰略分為人的上半身和下半身:上半身就是企業的使命、愿景、價值觀,決定著這家公司要去哪里?下半身就是戰略具體落實的重點所在,組織、人才、KPI,腳下的配合極其關鍵;  如果上、下不能協調統一,戰 ...
        • 企業小編 發布于  2017-10-17 10:49  
        • 拒絕別人的技巧,不要做個不懂拒絕的老好人
        • 01 有一種苦惱,相信絕大多數人都經歷過,那便是不知道如何拒絕他人。 一個久未聯系的老同學突然跟你借錢。借吧,你感覺和他不是很熟,而且基本是有借無還的了。不借吧,又怕老同學在圈子里說三道四。 同事臨時有 ...
        • 企業小編 發布于  2017-9-22 10:21  
        • 管理者時間被“偷”走的兩個突出原因
        • 企業的管理者們,常會感嘆自己的時間不夠用,分身乏術。 正如我們所知道的,時間對于每個人都是公平的,1天24小時,沒有人例外。 但總有些管理者在有限的工作時間里,能取得更大的成績,而另一些管理者每天從早忙到 ...
        • admin 發布于  2017-9-11 13:43  
        • 包容的陷阱
        •   古有一文章,其雖公文,卻氣勢磅礴、邏輯縝密、雄辯滔滔,其因理足詞勝、力透紙背而復奪秦之國策,此即秦宰李斯所著《諫逐客書》。李斯為求秦王嬴政包容天下賢士而上此書,文有一言傳芳千古:“泰山不讓土壤,故 ...
        • 企業小編 發布于  2016-1-10 12:22  
        • 怎樣開好晨會
        •   《企業管理》雜志  一、 為什么要開晨會?  晨會,是實現組織愿景有效手段,是企業文化打造的實際細化,它的意義在于:  1.統一團隊的價值觀:通過對組織中某些現象的評價,讓員工清楚:組織的原則是什么, ...
        • 企業小編 發布于  2015-11-27 10:44  
        • 向戴爾學面試技巧:讓求職者夸夸自己
        • 世界上最殘酷的面試方法是猶太人發明的,叫“行為面試法”。在招聘問題的設計上,戴爾也采用了業界普遍采用的行為面試法。這種方法是從應聘者的角度看,面試的問題完全是隨機的,而且問題的著眼點都是候選人過去發生 ...
        • 企業小編 發布于  2015-11-15 12:23  
        • 三方面改善微表情 輕松應對面試關
        • 畢業季來臨,大學生找工作到了關鍵時刻,一些求職者對于面試,還有些陌生。一談起面試,就感到緊張。那么面試時怎樣的表情讓你輕松淡定,為你加分?英才網聯職場專家將給出答案。 單肩抖動、雙手揉搓、摩擦膝蓋,透 ...
        • 企業小編 發布于  2015-11-15 12:22  
        • 張瑞敏的“激進”變革 砍掉中間管理層
        •   上個世紀八十年代,中國剛剛開始改革開放,張瑞敏和青島海爾是那個時代的傳奇故事,無人不知,無人不曉。但這些年,更新潮、更風生水起的企業家,則是馬云、馬化騰等互聯網企業家,以及一撥又一撥如流星般劃過人 ...
        • 企業小編 發布于  2015-11-11 09:42  
        • 為什么制度關不掉一盞燈?
        •   《企業管理》雜志  一家公司有一個開放式的大辦公室,有200人在一起辦公。由于管理不到位,辦公室經常發生燈、空調徹夜未關的現象! 榇,行政部想了許多辦法。他們起初想到貼上一張“人走燈滅”的溫馨提 ...
        • 企業小編 發布于  2015-11-9 11:17  
        • 企業家要學會不斷的說“不”
        •   人們經常跟我說,時間很寶貴,稍縱即逝! -“不,其實這種想法是不對的!薄 -“不,我在不想買你的產品!薄 -“不,我不想投資你的公司!薄 【芙^,特別是對于一個企業家來說已經成了日常業務的一部 ...
        • 企業小編 發布于  2015-11-5 10:54  

        公司 & 人物

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